Mein Herz in Feuerschein
Думаю, уже можно подводить некие итоги.
Самый сложный период я пережила.
И на сегодняшний день уже могу отмечать даже некоторые приятности. Например, более или менее отработался маршрут передвижения к новому рабочему месту. И хотя вовремя мне все равно удается прибыть крайне редко, можно даже сказать, исключительно случайно, я хоть опробовала все возможные варианты и точно знаю, куда точно нельзя ехать. Дело за малым - заставить себя выходить из дому минут на 15 раньше, чем я привыкла за последние 10 лет... Хорошо, хоть детей в детский сад водить не нужно... Как выкручиваются родители маленьких детей, я не представляю.
Вот только что. Ворвалась начмед в сопровождении главной сестры, и потребовала им предъявить моих сотрудников. И, по закону подлости, ни одной из вверенных мне девиц на месте нет. "Пусть пишут объяснительные". Девицы пришли ровно через 5 минут. Пошли чего-то писать. Вот что я должна делать в этой ситуации? Я сама не особо пунктуальна. И отчетливо понимаю, что отсутствие на рабочем месте в половине десятого не самых ключевых сотрудников никакого вреда для лечебного процесса не нанесет. Но формально конечно начмед права. Блин, хотя бы предупредите! В общем, как-то все через незапланированное место начинается. Постоянно приходят очень уважаемые люди, которые утверждают, что я им должна то, то и еще немного того. Но я деньгами не распоряжаюсь, и купить что бы то нибыло не могу. Максимум моих полномочий - рекомендовать или не рекомендовать приобретение именно этой технической единицы. Посылаю всех к ответственному за дележку денег. По указанному адресу никто идти не желает, видимо, ожидая, что это я буду ходить и выпрашивать деньги под оборудование, которое моему отделу никогда не будет принадлежать никаким боком. Вообще в моей работе самое неприятное это именно имущественные отношения. Оборудование жутко дорогое, и при этом - копеечные зарплаты обслуживающему персоналу. Ну никак я не привыкну к тому, что шелезяка ценнее человека...
Самый сложный период я пережила.
И на сегодняшний день уже могу отмечать даже некоторые приятности. Например, более или менее отработался маршрут передвижения к новому рабочему месту. И хотя вовремя мне все равно удается прибыть крайне редко, можно даже сказать, исключительно случайно, я хоть опробовала все возможные варианты и точно знаю, куда точно нельзя ехать. Дело за малым - заставить себя выходить из дому минут на 15 раньше, чем я привыкла за последние 10 лет... Хорошо, хоть детей в детский сад водить не нужно... Как выкручиваются родители маленьких детей, я не представляю.
Вот только что. Ворвалась начмед в сопровождении главной сестры, и потребовала им предъявить моих сотрудников. И, по закону подлости, ни одной из вверенных мне девиц на месте нет. "Пусть пишут объяснительные". Девицы пришли ровно через 5 минут. Пошли чего-то писать. Вот что я должна делать в этой ситуации? Я сама не особо пунктуальна. И отчетливо понимаю, что отсутствие на рабочем месте в половине десятого не самых ключевых сотрудников никакого вреда для лечебного процесса не нанесет. Но формально конечно начмед права. Блин, хотя бы предупредите! В общем, как-то все через незапланированное место начинается. Постоянно приходят очень уважаемые люди, которые утверждают, что я им должна то, то и еще немного того. Но я деньгами не распоряжаюсь, и купить что бы то нибыло не могу. Максимум моих полномочий - рекомендовать или не рекомендовать приобретение именно этой технической единицы. Посылаю всех к ответственному за дележку денег. По указанному адресу никто идти не желает, видимо, ожидая, что это я буду ходить и выпрашивать деньги под оборудование, которое моему отделу никогда не будет принадлежать никаким боком. Вообще в моей работе самое неприятное это именно имущественные отношения. Оборудование жутко дорогое, и при этом - копеечные зарплаты обслуживающему персоналу. Ну никак я не привыкну к тому, что шелезяка ценнее человека...